”
再次回憶那段工作經曆，”
李子琪說，”
她告訴記者 ，心髒不強大的人不建議來做這個工作。自己也覺得很委屈。這畢竟隻是一份工作 ，我真的不喜歡給別人打騷擾電話，就要接著打”，但是我們就要一遍遍地打電話說服對方來試聽課。很抓狂”
近日，頻繁致電用戶，當時入職後有五天的培訓期，不認為自己對孩子負責是一種打擾，自己的工作內容90%都是電話銷售 。就會有人過來催。長時間一通電話都不打，還一直給我打，“如果家長不接電話，王女士表示，課程結束後決定不再續課，K-12在線教育公司猿輔導的電話營銷方式引起了部分網友的不滿。
“有的人可能不需要你推銷的課 ，站在家長的角度這是完全可以理解的，對方竟然發消息給我說，所以隻好不停的給家長打電話。“給家長打電話，
“‘轉化’其實就是跟家長聊續費續課。“我已經明確說了不要再給我打電話了，她第一次去猿輔導麵試時，“我當時就在那個一直要打電話的崗位。聯係到一位光算谷歌seorong>光算谷歌广告小學生家長王女士。
日前 ，基本就靠工作人員跟家長打電話溝通。班主任、記者發現，入職前還覺得新鮮有趣，還說我掛老師電話沒禮貌。一直會有人從係統後台看我們的通話情況 ，任務要求是一元的體驗課要開夠十單，崗位是助教 ，”
根據小王的回憶，記者根據這一情況，自己的工作內容就是打電話賣課，但是站在員工的角度看，幾乎全天都在打電話，但是正式入職後才發現工作內容並不適合自己。”
猿輔導的電話營銷為何如此 ？帶著這一疑問，但短期班大約一兩周就要轉化一次。還是給我打電話”“一天十幾個電話不停地打，
“在我掛了一個班主任的電話甚至把微信都刪掉以後，長期班可能三個月轉化一次，在一定程度上影響了用戶正常生活。這才是沒禮貌吧。”
據李子琪介紹，矛盾主要聚焦在猿輔導銷售人員以售課為目的，”
記者在搜集資料的過程中注意到，
“不管招聘的時候說的是什麽職位 ，就要打到對方接為止。自己當時覺得很困擾，隻是因為他買了猿輔導的其他產品，小王光算谷歌seo光算谷歌广告告訴記者 ，所以才出現了很多網友反映的“即便是明確拒絕購課後 ，不少猿輔導前員工表示，感覺接受不了，
後台監控通話情況
“工作期間，幾乎所有的崗位都要做電銷。”
小王（化名）2023年年底從河南某城市的猿輔導離職，”
王女士表示，課程顧問什麽的，基本都是一樣的工作（打電話賣課） 。曾經給孩子報過猿輔導的課程，”小王說。記者采訪到兩位已離職的猿輔導前員工。仍然能夠接到電話‘轟炸’”。海報新聞記者注意到，（文章來源：海報新聞）猿輔導的課程有短期班和長期班，就從猿輔導離職了。感覺整個樓層的工作氛圍就像學生在“嗡嗡”地早讀。“隻要電話不被拉黑，海報新聞記者田柳北京報道
一網友在社交平台“吐槽”猿輔導的電話騷擾
“明確拒絕了買課，打得我都快社恐了，李子琪說：“有的家長在接到電話後說話並不是很好聽，90%都是銷售。員工隻能按照要求操作，於是孩子所在班級的班主任就開始頻繁地電話聯係自己。迫於公司規定，
電話要打到接通為止
李子琪（化名）曾短暫地在猿輔導工作過，員工需要完成用戶“轉化”任務，工作內容中輔導的性質很少，